Ältere Arbeitnehmer werden zu einer immer wichtigeren Ressource für deutsche Betriebe. Inzwischen gehört mehr als ein Drittel der Beschäftigten zur „Generation 50 plus“. Vor zehn Jahren waren es lediglich 20 Prozent. Das ergibt der „BKK Gesundheitsreport 2018“, in den die Daten von mehr als 8,4 Millionen erwerbstätigen Mitgliedern der Betriebskrankenkassen eingeflossen sind.

Dass immer mehr sogenannte „Best Ager“ immer weniger jüngeren Kollegen gegenüberstehen, liegt an der demografischen Entwicklung der Gesellschaft. „Die Jüngeren werden weniger, die Älteren werden mehr“, stellte das Statistische Bundesamt dazu 2017 kurz und bündig fest. „Diese Verschiebung ist die Folge von anhaltend niedrigen Geburtenraten und steigender Lebenserwartung. Die Zuwanderung konnte die Alterung der Bevölkerung bisher allenfalls dämpfen, nicht jedoch aufhalten.“

Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Mythen über die „Generation 50 plus“ Sie ad acta legen können.

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