Der aus Berlin stammende Kläger war von seiner Firma als Monteur bei einer Brauerei in München eingesetzt. Diese veranstaltete wie jedes Jahr in ihrem Festzelt auf dem Oktoberfest einen Brauereinachmittag. Zu diesem waren die Mitarbeiter der Brauerei sowie die für sie tätigen Beschäftigten von Fremdfirmen eingeladen. Der Kläger nahm mit sieben weiteren Monteuren seiner Firma an der Veranstaltung teil. Auf dem Nachhauseweg kollidierte er alkoholisiert mit einem Strommast und brach sich einen Halswirbel. Seine Berufsgenossenschaft lehnte die Anerkennung als Arbeitsunfall ab. Der Fall landete schließlich vor dem Sozialgericht Berlin.

 

Erfahren Sie in diesem Artikel, wie und warum das Sozialgericht Berlin entschieden hat.

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