Führung ohne Bullshit

In vielen Unternehmen herrscht ein Kommunikationsstil, der von Floskeln, vagen Aussagen und einem übermäßigen Harmoniestreben geprägt ist. Dies führt zu Unklarheit, Unsicherheit und einer mangelnden Verbindlichkeit innerhalb der Teams. Gute Führung bedeutet vor allem Klarheit.