Die Generationenfrage

Weg von Stereotypen, hin zu gesundheits­förderlicher Arbeit

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, kommt es für Unternehmen auch darauf an, auf die Bedürfnisse der verschiedenen Generationen einzugehen. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei den jungen Beschäftigten aus der sogenannten Generation Z (GenZ).


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Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, kommt es für Unternehmen auch darauf an, auf die Bedürfnisse der verschiedenen Generationen einzugehen. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei den jungen Beschäftigten aus der sogenannten Generation Z (GenZ).