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Die Feuerwehr und der Klimawandel

Extreme Trocken- und Hitzeperioden auf der einen, vermehrt Stark- und Dauerregen auf der anderen Seite – die Folgen des Klimawandels stellen Rettungsdienste vor große Herausforderungen. Die Feuerwehr rüstet sich für den Einsatz gegen Waldbrand und Hochwasser.

Aus der Praxis

Immer vor die Lage kommen

Im Waldbrandeinsatz hat die Kreisfeuerwehr Northeim viel Erfahrung und Expertise. Und auch beim Weihnachtshochwasser 2023 haben die Niedersachsen Schlimmeres verhindert. Grund genug für PRÄVENTION AKTUELL, uns vor Ort anzuschauen, was die Northeimer so gut machen – auch im Hinblick auf die Mitarbeitergewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels.

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Entlastung durch Exoskelette

Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein großes Problem. In körperlich anstrengenden Berufen kommt noch hinzu, dass viele Menschen ihren Job gar nicht bis zum Rentenalter ausüben können. Für Abhilfe könnten Exoskelette sorgen, die ihre Nutzer bei verschiedenen Tätigkeiten entlasten. Mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) werden diese „Roboteranzüge“ immer präziser.

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Die Generationenfrage

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, kommt es für Unternehmen auch darauf an, auf die Bedürfnisse der verschiedenen Generationen einzugehen. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei den jungen Beschäftigten aus der sogenannten Generation Z (GenZ).

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Was bringen EAPs?

Viele Unternehmen sehen einen steigenden Bedarf an Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, sowohl bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter als auch für die Bindung ihrer Beschäftigten. Dabei können Employee Assistance Programs (EAPs – Mitarbeiterunterstützungsprogramme) helfen. Eine Studie untersucht nun deren Wirksamkeit.

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War for Talents

Der Begriff „War for Talents“ beschreibt einen zunehmend intensiven Wettbewerb unter Unternehmen, die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter zu gewinnen und auch zu halten. In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt grundlegend verändert, wird dieser Kampf um Talente zu einer der größten Herausforderungen für Unternehmen.

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Kann weniger auch mehr sein?

Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht über ihn berichtet wird: den Fachkräftemangel. Doch trotz all der Probleme, die sich daraus ergeben – für Unternehmen bieten sich auch Chancen, mit weniger Personal den Arbeitsschutz zu verbessern oder ihn zumindest auf dem aktuellen Niveau zu halten.