Die Welt zerfällt politisch und wirtschaftlich in Einzelteile – und das stellt Unternehmen und ihre Beschäftigten vor große Herausforderungen. So lässt sich der „Risk Outlook 2025“ auf den Punkt bringen.
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Suchtprävention – weit mehr als nur Schutz für Betroffene
Während Arbeitgeber verpflichtet sind, Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu ergreifen und ihren Mitarbeitern im Bedarfsfall ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein freiwilliges Angebot.
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Die novellierte Gefahrstoffverordnung
Am 5. Dezember 2024 trat die überarbeitete Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) in Kraft. Mit der Novellierung soll der Schutz der Beschäftigten vor Gesundheitsgefahren durch Gefahrstoffe verbessert und gleichzeitig mehr Rechtssicherheit für Unternehmen geschaffen werden.
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Aufbautraining für die Arbeit
Im Sport wie im Berufsleben gilt: Wer längere Zeit wegen einer Erkrankung oder Verletzung ausfällt, kann nicht sofort wieder von null auf hundert durchstarten. Stattdessen geht es darum, behutsam wieder an die alte Leistungsstärke herangeführt zu werden.
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Für mehr Gesundheit im Job: Der BBGM
Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) bietet Unternehmen Unterstützung, Expertise und Netzwerke, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Doch was genau macht der Verband? Ein Überblick über seine Aufgaben und Ziele.
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Sichere Arbeitsplätze schaffen – auch für die Psyche
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und Arbeitnehmer davor zu schützen. Ein wichtiger Eckpfeiler jedes Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sind somit Gefährdungsbeurteilungen – auch die von psychischen Belastungen.
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Arbeitssicherheit: Kultur vor Compliance
Arbeitssicherheit wird in vielen Unternehmen primär als technische und organisatorische Herausforderung gesehen, die durch Richtlinien, Vorschriften und Kontrollmechanismen gewährleistet wird. Doch es zeigt sich immer wieder: Compliance allein reicht nicht aus, um Sicherheit nachhaltig zu verankern. Vielmehr ist die Unternehmenskultur entscheidend dafür, wie Arbeitssicherheit im Alltag gelebt wird.
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Drei Säulen für ein sicheres und gesundes Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird oft auf Einzelmaßnahmen wie Obstkörbe oder Yoga-Kurse reduziert. Tatsächlich handelt es sich jedoch um einen ganzheitlichen Ansatz, der weit mehr umfasst und neben gesundheitsfördernden Maßnahmen auch den Arbeitsschutz und das Betriebliche Eingliederungsmanagement beinhaltet.
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