Ungewissheit herrschte im Vorfeld, wie gut die A+A angenommen würde. Letztlich waren viele der 1.204 Aussteller aus 56 Nationen positiv überrascht ob des Zuspruchs. Mehr als 25.000 Fach­besucher machten sich an vier Tagen in Düsseldorf ein Bild von den Trends und Neuheiten. „So viele haben wir nicht erwartet“, sagte stellvertretend für viele Kurt Madsen vom dänischen Arbeitskleidungshersteller Mascot.

Zwei Jahre zuvor waren es in der Vor-Corona-Zeit zwar fast doppelt so viele Aussteller und mehr als 78.000 Besucher. Aber insgesamt lautete das Fazit: Mut belohnt, Experiment gelungen. „Dem Wunsch unserer Aussteller nach einer Plattform für den persönlichen Austausch und Produktpräsentationen, die alle Sinne ansprechen, sind wir sehr gerne nachgekommen“, bilanzierte Erhard Wienkamp, Geschäftsführer der Messe Düsseldorf GmbH.

DIE ANSPRÜCHE SIND GEWACHSEN

Ungebrochen scheint das Interesse am großen Thema Nachhaltigkeit. „Früher galt für Arbeitskleidung vor allem: Praktisch, haltbar und preiswert muss sie sein“, fasste Kurt Madsen zusammen, dessen Unternehmen Mascot International die neue Kollektion vorstellte. Jetzt seien die Ansprüche gewachsen, die Kleidung müsse zudem einen hohen Tragekomfort und ein schönes Design aufweisen. Noch dazu würden die Kunden immer öfter die Produktions- und Lieferketten hinterfragen. „Unsere Produkte sind nach den höchsten Standards zertifiziert, weil die Kunden das wünschen.“

Eine verstärkte Nachfrage nach nachhaltigen Produkten bestätigte man auch am Stand von Haix. Beispielsweise mit Shirts aus Lyocell – einer Faser auf Eukalyptusbasis – trägt das Unternehmen dem Rechnung. Die neue Generation von Arbeits- und Berufskleidung trägt aus gutem Grund den Namen „Work-Life-Kollektion“. „Weil sie für die Arbeit genutzt wird, aber auch in der Freizeit getragen werden kann“, erklärte Dominik Schleidgen aus der Marketingabteilung des Unternehmens. Der Trend gehe zu „Arbeitsbekleidung, die sich nicht anfühlt wie Arbeitsbekleidung“. Schuhe – das Kerngeschäft von Haix – müssten beispielsweise so komfortabel sein, dass man sie beim Tragen nicht spüre. „Dann bin ich in der Lage, mich voll auf die Arbeit zu konzentrieren und Spitzenleistungen zu bringen“, so Schleidgen.

Am weitesten in Sachen Nachhaltigkeit geht wohl Uvex. Das Fürther Unternehmen hat auf der A+A die Planet-Produktserie aus recyceltem oder biobasiertem Material vorgestellt. Dazu gehört die Workwear-Kollektion „suXXeed greencycle planet“, die sogar komplett kompostierbar ist – die Verpackung, der Stoff und sogar jeder einzelne Knopf, verspricht Uvex. Etwa 400 Tage soll es dauern, bis die Jacken, Shirts und Hosen aus dieser Kollektion komplett zersetzt und dem natürlichen Kreislauf wieder zugeführt worden sind. Die Herstellung ist von Anfang bis Ende mit dem „Cradle to cradle“-Nachhaltigkeitssiegel zertifiziert: Von der Umwelt- und Gesundheitsverträglichkeit der verwendeten Stoffe und Materialien über den Energieverbrauch bei Produktion und Transport bis hin zu Sozialstandards ist damit alles abgedeckt. Jetzt wolle man herausfinden, ob sich solche Produkte am Markt durchsetzen, ist Thorsten Udet gespannt. Denn der Uvex-Marketingleiter verrät kein Geheimnis, wenn er sagt: „Nachhaltigkeit kostet. Die Produkte herzustellen, ist teurer und aufwendiger.“

Fazit nach vier Tagen A+A: Die Angebote sind da. Nun müssen die Kunden darüber entscheiden, ob Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit Arbeitsbekleidung eine leere Worthülse bleibt oder sich tatsächlich dauerhaft in den Produkten niederschlägt.