Zwei Jahre Feldforschung mit Hunderten von Arbeiterinnen, die ganze Erfahrung der Diadora-Forschung in der Welt des Sports und die Zusammenarbeit mit dem Institut für Biomechanik in Valencia (IBV) haben „Athena“ hervorgebracht – den Arbeitsschuh, der auf die Ergonomie des weiblichen Fußes abgestimmt ist.
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Extrem flexibel – und dabei sicher
Extrem robust, extrem flexibel, extrem smart: HAIX, der Spezialist für Premium-Funktionsschuhe und -bekleidung, hat im Mai den Verkauf seiner neuen, umfangreichen Workwear- und Outdoor-Bekleidungskollektion „FLEXTREME“ gestartet.
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Kombi aus Sicherheit und Komfort
Carhartt setzt seine Tradition fort und unterstützt Arbeiter, die sowohl in Innenräumen als auch unter freiem Himmel tätig sind, mit dem bewährten Sicherheitsstiefel „Detroit Rugged Flex S3 6 Inch Zip“.
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Professionell und praktisch
Ob Signal- oder Unifarbe, in kurz oder lang – die diesjährigen Workwear-Neuheiten von JAMES & NICHOLSON, einer Eigenmarke der Gustav Daiber GmbH, verbinden Funktionalität mit modernen Styles und lassen sich vielseitig in Job und Freizeit kombinieren.
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Arbeitsunfälle: Risiken senken, Folgen vermeiden
Jeder Arbeitsunfall, bei dem Menschen verletzt werden, hat für die Betroffenen und deren Familien erhebliche Folgen. Diese reichen von körperlichen Schäden über Traumata bis hin zu langfristigen Gesundheitsproblemen. Doch auch in Unternehmen hallen Schadenereignisse, bei denen Menschen verletzt werden, lange nach.
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So wird ein Schuh draus
Jedes Jahr stellt Atlas 2,6 Millionen Paar Sicherheitsschuhe her. Damit die Qualität stimmt, arbeiten Mensch und Maschine in der Produktion zusammen. Auch Künstliche Intelligenz (KI) spielt bei der Fertigung am Hauptsitz in Dortmund eine Rolle.
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Blechteile bewegen
Die Beladung von Maschinen zur Blechteilbearbeitung ist meist monoton, anstrengend und zeitraubend. Das sorgt für Fehlzeiten, Fluktuation und Personalmangel und wirkt sich negativ auf die Produktivität aus. Der Prozess lässt sich aber auch automatisieren: durch flexible und einfach zu bedienende Beladelösungen.
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht
Wird sich Künstliche Intelligenz (KI) positiv oder negativ auf unser Arbeitsleben auswirken? Wie transparent und verantwortungsvoll die Betriebspartner in den Betrieben mit der neuen Technologie umgehen, dürfte mitentscheidend für die Antwort sein. Das Arbeitsrecht sowie das Beschäftigtendatenschutzrecht setzen dafür Grenzen, bilden aber auch einen Gestaltungsrahmen.
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