Licht und Schatten

Seit 2013 erscheint jährlich das Inklusionsbarometer, das den Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung analysiert. Die von der Aktion Mensch in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute herausgegebene Studie zeigt für 2022, dass die Corona-Epidemie die positive Entwicklung bis dahin teilweise unterbrochen hat.
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Teilhabe für alle: So fördern Sie die Gleichberechtigung

Menschen mit Behinderung sollten längst gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt haben – der Realität entspricht das allerdings nicht. Eine Unternehmenskultur gegenseitiger Rücksichtnahme und ein sensibler Umgang mit psychischen Erkrankungen wären Schritte in die richtige Richtung.
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Gemeinsam stark

Für den Kiebitzhof in Gütersloh arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen. Für die Führungskräfte besteht die große Herausforderung darin, aus ihnen funktionierende Teams zu bilden. Nur so können sie mit ihren Produkten und Dienstleistungen am Markt bestehen.
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In eigener Sache

Holger Schmidt, Redakteur von PRÄVENTION AKTUELL, belegte bei der Wahl zum „Fachjournalist:in des Jahres“ den dritten Platz.



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Ein Allround-Talent

In der Werkstatt, in der Produktion, im Lager oder auf der Baustelle – an vielen Arbeitsorten sind Sicherheitsschuhe ein Muss. Die Anforderungen an sie sind meistens genauso vielfältig wie die Anzahl der verschiedenen Berufe, in denen sie getragen werden. Elten hat dafür wahre Allround-Talente im Programm.
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Das Detox-Büro

In Unternehmen ist das Bewusstsein für die Bedeutung der Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärker in den Fokus gerückt. Um auf neue Bedürfnisse zu reagieren, hybride Arbeit zu organisieren und die bewusste Nutzung digitaler Werkzeuge zu fördern, muss das Büro einen ausgewogenen Ansatz für die Arbeit bieten.
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