Schwerpunkt Ausgabe #02/2026

Psychologische Sicherheit

Keine Angst vor Fehlern!

Ein kurzer Moment der Unachtsamkeit – und plötzlich ist der Unfall passiert. Doch was wie ein individueller Fehler aussieht, hat oft tiefere Ursachen: Druck, Unsicherheit und die Angst, den Mund aufzumachen. Psychische Belastungen wirken im Verborgenen. Wer Arbeitsunfälle wirklich verhindern will, muss deshalb dort ansetzen, wo Sicherheit beginnt: im ...

Schwerpunkt: psychische Belastungen

Wie gezielte Kulturarbeit psychische Ressourcen stärkt

Stress zu reduzieren, ist wichtig. Aber das allein reicht nicht, um psychische Gesundheit im Arbeitsalltag zu erhalten. Ein Unternehmen zeigt, wie sich emotionale Energie gezielt aufbauen lässt: durch Wertschätzung, klare Feedbackkultur und sichtbare Erfolge.

Schwerpunkt: psychische Belastungen

Selbstzweifel im Chefsessel

Viele Führungskräfte wirken nach außen souverän – doch innerlich zweifeln sie an ihrer eigenen Kompetenz. Erfolge? Zufall oder Resultat glücklicher Umstände. Dieses sogenannte Hochstapler-Syndrom bleibt in Unternehmen oft unsichtbar, kann aber Führungsqualitäten und Gesundheit der Betroffenen erheblich belasten.

Schwerpunkt: psychische Belastungen

Ausgebrannt – oder bis zur Erschöpfung gelangweilt?

Überlastung am Arbeitsplatz kann genauso krank machen wie Unterforderung. Arbeitspsychologin Michelle Müller erklärt im Interview, welche Ursachen dem Burn-out zugrunde liegen, welche Warnzeichen Führungskräfte ernst nehmen sollten und was hinter den Phänomenen Bore-out und Burn-on steckt.

Schwerpunkt: psychische Belastungen

Wenn Alarm zur Gewohnheit wird

Chronischer Stress ist kein Randthema, sondern ein Risikofaktor für die Entscheidungsqualität. Dauerhafte Anspannung verengt Wahrnehmung, verkürzt Diskussionen und destabilisiert Organisationen schleichend. Deshalb bedeutet Führung immer auch Selbstregulation.

Schwerpunkt: psychische Belastungen

Schleichend in die Erschöpfungsfalle

Nach außen stabil und souverän, doch innerlich zunehmend erschöpft: Dauerbelastung verringert Leistungsfähigkeit und Entscheidungsqualität von Geschäftsführern und Entscheidern schleichend. Die gute Nachricht: Es gibt Strategien, um dem Prozess entgegenzuwirken.

Schwerpunkt: psychische Belastungen

KI in der Arbeitswelt: Entlastung oder Belastung?

Eine Frage, ein Klick – und die KI liefert die Antwort. Doch was bedeutet es für Beschäftigte, wenn Maschinen immer mehr Denk- und Analysearbeit übernehmen? Zwischen Effizienzgewinn und Angst vor Kompetenzverlust entstehen neue Herausforderungen für den Arbeitsschutz.

Schwerpunkt: psychische Belastungen

„Das Ziel ist, Gefährdungen zu vermeiden“

Psychische Belastungen sind ein zentrales Thema im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dennoch fällt es vielen Unternehmen schwer, diese Gefährdungen zu erkennen und Belastungen vorzubeugen. Dr. Katja Schuller und Dr. David Beck von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erklären, warum das so ist und wie Betriebe das Thema angehen ...