Behandelt wird die Rechtsprechung zu einem Arbeitsunfall bei Wartungsarbeiten durch eine Fremdfirma.
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Dein Platz, mein Platz – unsere Gesundheit
Die Arbeitswelt im Büro verändert sich. Mitarbeitende fordern hybride Arbeitsmodelle zwischen Home und Office statt Open Space mit festen Schreibtischarbeitsplätzen. Ein New-Work-fähiger Lösungsansatz ist das Desksharing.
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Mindful Leadership: Wie Achtsamkeit den Führungsstil verändert
In den vergangenen Jahren hat sich viel in unserer Welt verändert – so auch die Rolle der Führungskräfte in Unternehmen. Eine der innovativsten Methoden, die sich in diesem Zusammenhang etabliert hat, ist das sogenannte „Mindful Leadership“.
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TÜV Rheinland Umfrage: Sorge vor UV-bedingter Hautkrankheit
Welche Sorge Betroffene selbst haben, an einer UV-bedingten Hautkrankheit zu erkranken, hat TÜV Rheinland in einer aktuellen Umfrage unter 1.005 abhängig Beschäftigten, die im Freien arbeiten, ermittelt.
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Mit BEM zurück in den Job
Sind Beschäftigte wiederholt oder über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig, fällt die Rückkehr an den Arbeitsplatz oft schwer. Gelingen kann es mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – auch bei psychischen Erkrankungen.
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Ein neues Verständnis der psychischen Gefährdungsbeurteilung
Psychische Erkrankungen führen in Deutschland zu immer mehr Fehltagen am Arbeitsplatz. Doch warum verschlechtert sich die Situation in diesem Bereich immer weiter und warum zeigen Maßnahmen wie die psychische Gefährdungsbeurteilung kaum positive Veränderungen?
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All inclusive
Inklusionsunternehmen haben eine soziale Aufgabe. Menschen mit und ohne Behinderungen arbeiten hier in gemischten Teams zusammen. Und doch müssen sie mit ihren Produkten und Dienstleistungen am Markt bestehen. Das bringt gewisse Herausforderungen mit sich. Diesen stellt sich der Kiebitzhof in Gütersloh.
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Inklusiv führen
Ein wertschätzender Führungsstil ist im Umgang mit Menschen mit Behinderung besonders wichtig. Was Führungskräfte sonst noch tun können, damit Inklusion gelingt, erklären Manuela Kisker und Christian Gredig von der Fachberatung für Arbeits- und Firmenprojekte (FAF).
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