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Licht und Schatten
Illustration: selim – stock.adobe.com
Seit 2013 erscheint jährlich das Inklusionsbarometer, das den Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung analysiert. Die von der Aktion Mensch in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute herausgegebene Studie zeigt für 2022, dass die Corona-Epidemie die positive Entwicklung bis dahin teilweise unterbrochen hat.
Arbeitslosenzahl von Menschen mit Behinderung von 2019 bis 2022
Digitalisierung: Haben Sie in Ihrem Unternehmen infolge der Digitalisierung mehr Menschen mit Behinderung eingestellt?
Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft wird von mehr als drei Vierteln der befragten Unternehmen eher als Chance für Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt bewertet. Um zu überprüfen, ob sich der verbale Optimismus hinsichtlich der Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Behinderung auch konkret in mehr Beschäftigung niederschlägt, wurden die Personalverantwortlichen gefragt, ob sie beziehungsweise ihr Unternehmen infolge der Digitalisierung mehr Menschen mit Behinderung eingestellt haben. Das Ergebnis ist ernüchternd. Lediglich 3 Prozent bejahten diese Frage, bei 97 Prozent der Unternehmen blieb die Personalpolitik unverändert.
