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„Feel Good“ in Büro und Homeoffice
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New Work mit hybriden Arbeitsortmodellen führt zu einer Symbiose von Büro und Homeoffice. LEITZ ACCO Brands unterstützt diese Entwicklung mit seinem „Feel Good“-Konzept, um Menschen im Büro, zu Hause und darüber hinaus zu helfen, die Arbeit und den Alltag einfacher und angenehmer zu gestalten und dabei alles im Griff zu haben.
Hybride Arbeitsortmodelle führen zu einem grundlegenden Wandel des klassischen Arbeitsortes „Büro“ hin zu einem Marktplatz, an dem Mitarbeiter zusammenkommen, um gemeinsam Neues zu schaffen und zu gestalten. Das Wirgefühl steht im Vordergrund. Auch die Büroräume entwickeln sich weiter. Eine effiziente und innovative Alternative zum Großraumbüro ist der Multispace. Hier lassen sich viele verschiedene Büroformen kombinieren. Von Desksharing und Hot Desking über Gruppenbüros bis hin zu kleinen Bürozellen und Meetingräumen bietet das Konzept den Mitarbeitern viele verschiedene räumliche Möglichkeiten, um flexibel auf die unterschiedlichen Arbeitsformen eingehen zu können.
Sinn in der Arbeit, Flexibilität und Work-Life-Blending stehen heute im Zentrum. In Zeiten des Fachkräftemangels sehen sich Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter im Kontext dieses Wertewandels motiviert zu halten.
Wohlbefinden während der Arbeit
Der Obstkorb hat als Mitarbeiter-Benefit längst ausgedient und Arbeitnehmer erwarten heute mehr als kalte Getränke und Snacks. Gemeinschaftsgefühl, Wohlbefinden und Gesundheit spielen im Büro eine immer wichtigere Rolle. Für viele Arbeitnehmer bietet das Büro den gewünschten Ausgleich zur Heimarbeit, indem es als physischer Treffpunkt der Gemeinschaftsförderung und Möglichkeit zum persönlichen Austausch dient.
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice gewinnt das Thema „Feel Good“ immer mehr an Bedeutung. Dazu gehört auch, ausreichend Bewegung während der Arbeit zu integrieren, um das Wohlbefinden und die Gesundheit zu stärken. Leitz Ergo bietet einfache und effektive Lösungen, um für mehr Bewegung während der Arbeit zu sorgen und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Das steigert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Arbeitsproduktivität.
Hybrid Working ist gekommen und wird bleiben. New Work mit seinen hybriden Arbeitsortmodellen führt nicht zu einer Konkurrenz, sondern zu einer Symbiose von Büro und Homeoffice. Eine einladende und gesundheitsfördernde Ausstattung ist für beide Arbeitsorte relevant.