Alles, was Recht ist

Versicherungsschutz im Homeoffice: Deutschland entdeckt gezwungenermaßen das Homeoffice für sich. Für viele Beschäftigte ist die Arbeit von zu Hause aus Neuland und wirft nicht nur organisatorische, sondern auch versicherungsrechtliche Fragen auf. Dies und mehr aus Ausgabe #02/2020.



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Gadgets

Der Kopfretter: Verspannte Nackenmuskeln, Kopfschmerzen, Stress – wo ist der Masseur, wenn man ihn braucht? Hier ist er: die iDream 5, die universelle Entspannungsmaschine. Kopf, Augenregion und Nacken werden mit Luftdruck, Vibration und Wärme behandelt. Hersteller Breo verspricht, dass sich das wie gut geübte menschliche Finger anfühlt.



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Die richtige Schutzbrille für jeden Job

Unsere Augen sind leicht verletzliche Sinnesorgane. Deshalb muss der Arbeitsschutz eines Unternehmens sehr genau darauf achten, dass die Beschäftigten vor Augenunfällen geschützt sind.



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Von der Pflicht zur Kür: Die „GBU Psyche“

Seit 2013 besteht eine gesetzliche Pflicht zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen („GBU Psyche“). Richtig umgesetzt wird sie als Wertschätzung erlebt und bindet damit Ihre Angestellten langfristig ans Unternehmen.
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LÄRM + LÄRM = STILLE

Klingt zunächst widersinnig, aber Schall kann mit Schall bekämpft werden. Dahinter steckt ein einfaches physikalisches Phänomen. Doch die Schwierigkeiten liegen im Detail.
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Markt

Hightech für die Sicherheit: Arbeitsunfälle an Ballenpressen enden oft tödlich. Ursache dafür können beispielsweise Stürze auf das Förderband sein. Durch Personenschutzsysteme wie PSS i-BOR 17 können Mitarbeitende vor tödlichen Folgen geschützt werden. Laut Hersteller Borema wird es direkt am Förderband angebaut. Die dort tätigen Personen tragen RFID-Chips.



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Wenn Kunst zur Qual wird

Orchestermusiker sind auf der Bühne einem hohen Lärmpegel ausgesetzt. Viele leiden an Schwerhörigkeit oder Tinnitus oder gleich an beidem.



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Digitale Gesundheits­prävention

Die flächendeckende Verbreitung von Smartphones und die immer beliebter werdenden Smartwatches und Fitness-Tracker ermöglichen auch kleinen und mittleren Unternehmen, ihren Beschäftigten Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung zu machen.



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