Bauvorhaben sind unfallanfällig – besonders bei unprofessioneller Planung, unsorgfältiger Auswahl der Verantwortlichen und unzureichender Überwachung. Häufig nehmen die Beschäftigten zudem Arbeitsschutzverstöße einfach hin, ohne sich dagegenzustemmen.
Herman Melvilles Geschichte des weißen Wals Moby Dick ist vielen Menschen bekannt. Stille Zeugen des realen Walfangs finden sich jedoch in so manchem Ort an der Nordsee oder auf den norddeutschen Inseln.
Akkus auf Basis von Lithium-Ionen sind das Nonplusultra, wenn es um Energiespeicherung geht. Die Nachhaltigkeit der Batterien muss allerdings noch verbessert werden.
Es gibt Situationen, in denen Menschen an unterschiedlichen Orten sind (oder sein müssen) und der Aufwand, um physisch am selben Ort zur Unterweisung zusammenzukommen, nicht im richtigen Verhältnis zum Nutzen steht.
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz fokussierte sich jahrzehntelang auf die körperlich oder handwerklich arbeitenden Menschen. Im Zuge der Digitalisierung und spätestens seit Corona hat ein Umdenken stattgefunden: Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0 wird nun als Instrument einer gesunden Personal- und Behördenkultur in Büros und im Homeoffice gesehen.
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Funktionierende Teams sind ein wichtiger Erfolgsfaktor im Unternehmen. Wenn alle an einem Strang ziehen, die Stärken der anderen kennen und klar kommunizieren, wird die Zusammenarbeit effizienter.
Falsche Wahrnehmungen und Denkweisen können fatale Folgen für Unternehmen haben. Das Führungsprinzip Neuroleadership zielt darauf ab, fehlerhafte Denkstrukturen zu erkennen und zu beseitigen. An ihre Stelle sollen positive Mindsets treten.
Eine Unterweisung gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) muss bestimmten Anforderungen genügen, um ausreichend Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu gewährleisten.
